第二天语凝拿着日本公司的报价单，兴冲冲的找到技术部门，跟他们说，已经找到供应商了。
技术部门拿着报价单嗤之以鼻：“你们项目的人真能耐”。
技术部解决了问题，只需要照章更新图纸就好了。
技术部把图纸下发给采购部门时，采购部门老大捏着报价单哐哐砸项目部的门。
“谁是林语凝？滚出来！”采购部的朱总毫不客气的问。
“我都不知道，你们项目的人能做我们采购的主了！”朱总继续发飙。
林语凝怯生生的站起来，不知道自己哪里惹了这位朱总这么不高兴。
见她是个小姑娘，朱总收了收嗓音，不客气的说道：
“你什么情况？瞒着我们采购部门就去询价了？你这拿回来的是什么玩意？
公司有美金账户吗？这什么破玩意要这么贵？是不是你掏钱啊？”
林语凝不知道事情变得这么复杂，她明明问过采购部门的小张，是小张许可她去询价的。
看朱总这个态度，小张定是不会承认了。
“为什么不能用我们固有的供应商？外国的月亮就圆是吗？”
“国内供应商小张都询过了，都做不了这种材质。”语凝回答。
“这个东西买也可以，超出的预算你们项目的人扛。”朱总扔下一句话，扭头就走了。
项目部的人开始摔笔，有人站起来指责林语凝：
“你有没有脑子？销售和技术扯皮你往身上揽什么？这下把朱总都得罪了。”
“你可真逗，这么做显得你有文凭是吧？A大怎么能培养你这种白痴？”
“你自己承担吧，我们不会替你背这个锅的。”
新来的项目主管陈总见众怒难平，责骂了语凝没脑子，领着语凝找到采购部门去给朱总赔礼道歉。
小张见到语凝来，把头埋在工位里装鸵鸟。
从采购部回到办公室，语凝的私人物品已经被打包到纸箱里，看来热心的同事们不想她多浪费时间在办公室了。
陈总抱着箱子把她叫到门口说：“你看我也很为难，只能两权相害取其轻，委屈你先回人事部等分配吧。”
语凝点了点头，抱着箱子等电梯，见她走了，办公室一阵鼓掌欢呼。
还没等上电梯，一个人截住他，抱着她的箱子往项目部相反的方向走。
“跟我走，他们不要你我们要。”一位个子不高但很清爽的小伙子过来接她。
还没走到目的地，销售部的张总伸着手欢迎她：
“这样勇于承担的人才，项目部居然不要，真是狗眼看人低。来小美女，欢迎来销售部。”
语凝走进销售部大门，里面十几个工位寥寥数人在办公。
“都出差去了，你赶紧接受入职培训，争取下个月上岗。”张总拍了拍她的肩膀。
.....
类似这样扯皮的狗血事件在公司每个月都有，前后四年语凝都没有适应这种作风。
确切的来说，语凝实现自己在职业上的蜕变，刚好是逃离思路到颂凯科技的这几年。
颂凯科技的总裁是语凝姑父廖志强发小，越是这样的关系，语凝越觉得不能给姑父添麻烦。
销售部门她待了两年，张总有意无意的暗示她要用自己的性别优势攻克客户，让她觉得恶心。
她始终记得李培思警告自己的话，千万不能让自己只有美貌这一张牌可打。
可颂凯的销售太不注重技术培养了，好多销售连产品是什么都没搞清楚就敢开口许诺。
终于有一次张总喝了酒，摸着语凝的手还要抱她时，语凝一个巴掌扇在她脸上，她被销售部也放逐了。
作为被两个部门扫地出门的人，其他部门都望而生畏，工作能力这么差的人也是历史第一人了。
语凝被退回到人事部等候安排，这一等侯就是一年。
人事部的赵总是个热心的大姐，只可惜热心的方向不在工作上，而是在员工的婚姻关系上。
语凝已经28岁，在她眼里28岁没有生孩子就是个犯罪的事情，更别提28岁没有男朋友了。
赵总把公司所有适婚年龄的小伙子都介绍给语凝，人事部三天两头有人借故来找语凝，查档案查合同查工资，热闹异常。
语凝倒是能装傻，用了一年的时间跟赵姐偷师人力资源经验，顺便考了人力资源管理师。
就当拿颂凯练手，她给公司的组织架构做了规划，对薪酬和绩效考核方案也进行了调整，虽然她知道这些方案永远都会压在赵总的抽屉里。
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语凝的手机铃声响起，接起来听见是刘军政。
“班长？你怎么有我的电话？”语凝很讶异，她跟所有人都没有联系。
“我老婆跟文莎是同事，你忘啦？你别怪文莎，是我老婆偷偷看到你的微信。”
“哦，你有什么事吗？”
“今年5月20日毕业5周年同学聚会，你来吗？在学校。”刘军政干脆的问。
“5月20日...”语凝嘀咕着这个特殊的节日，李老师的生日。
“对呀，5年了嘛，我就选了个有意义的日子。李老师也来，咱们系主任也来，周院长也在。你能来吧？”
“我...”
“能来一定来啊，我留你的位置了。我手机号没变，还是这个，你别拉黑我啊，我又没得罪你。保持联系哈。”
刘军政匆匆收线，他急着联系下一个没在班级群里签到的人。
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