设计一部，位于集团大楼的第十二层，是集团的前指部分，所有的工程都要从这里诞生成型，然后才会交到其他的部门。
这是米侠三个月前才调进来的部门，之前呆的地方，虽然也隶属于设计部统筹，但是实际上和设计半毛钱的关系都没有。
在米侠离开汪老大的团队的最后一刻，这个注重团结的团队再一次对米侠的荣升表示了最大的祝贺。
“你们这种智慧型人才才是公司的核心，我们能和你这样的大才共事，是我们的荣幸啊。”前团队汪老大内心似乎藏着一个小火球，说话的语气里几乎喷出炙热的火焰来。
“可不是，”站在米侠身后的同事小声嘀咕，“哪个从大学校园里走出来的不是大才，要是都能从事所学的专业，只怕是整栋大楼都变成设计部，都装不下。”
这话说的不假，只是听在耳朵里，总有股酸溜溜的味道，这是日积月累的怨结所堆积而成的。
而米侠却是他们中的幸运分子，不但顺利通过实习期，还被设计一部点名给要了过去，被好事分子邪乎的传说成，米侠是从天而降的天神，是来拯救设计部那些榆木脑袋的，一潭死水的设计部，需要米侠这块大石头，突破湖面。
想必这些话多半是汪老大的版本，因为米侠的身份是从他的团队走出去的，自然和他的功劳有着密切的不可分割的千丝万缕的关系，总之一句话，他，汪老大，不是普通人。
“大家要以米侠为学习目标，我们的目的，干别人干不了的活，让别人哭去吧！”汪老大一如往常，说着斗志昂扬的口号，虽然在外人听来，这是一个前后不搭边的意思，但是汪老大就是有本事将两者之间生硬的产生关联。
确实，“干别人干不了的活，让别人哭去吧！”这句话乍一听很能够点燃工作的激情。
确实，米侠就是被这句话点燃的。
那天，汪老大从十二楼的设计部门抱下来一堆花花绿绿的图纸，这是前天刚完成的一副巨幅广告的图案，各种色系的版本，代表着客户的各种要求，而时刻变换的客户的头脑细胞，每一个头脑中的860亿个神经细胞，又不停的变换，一个肉眼不可见的色差都足以破坏整幅图画的美感。
“这次又是因为什么需要更改？”米侠作为新人，既积极，又热情，而且还无所畏惧。
“客户说图上的人物发色不对，说不能一眼看出是他们想要的那种感觉，森林，清新，空气，微风......”汪老大朦胧的形容着听来的一堆想象词。
“这两个色温有什么差别？但是人家万恶的客户就是觉得不是他们想要的，我只能照单接收，然后，其实，没差别啊！”汪老大迷惑不解，不知为何设计部的那些大军搞不定的事，一甩手交到他们这个爹不疼娘不爱的团队手里，很明显是缠不过客户，索性放慢处理。
米侠拿着汪老大递过来的两张色卡，诚然，用肉眼确实是看不出有什么不同的地方，但是汪老大形容的客户说的几个词汇，在米侠的头脑中闪过一丝微微的晃动。
“我大概知道客户的意思。”米侠看着汪老大的眼睛，一个想法在头脑中出现。
－－－－－－题外话－－－－－－
汪老大：“米侠是我们团队培养的新一代人才，具有体力和脑力的双重优势！”
汪老大：“在我们团队的这段时间里，她获得了职业生涯全面的成长！”
汪老大：“是我一手培养的人才，这说明我们团队是一个完全具备能赢会打的......”
......
吃瓜群众：“哦！与我无瓜！”
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